Közel 30 milliós uniós támogatást nyert munkavállalói készségeinek és alkalmazkodóképességének fejlesztésére a Polygon Informatikai Kft. A Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) keretében elnyert összegből a cég munkatársai többek között értékesítési, vezetői, pszichológiai és programozói tréningeken vettek részt.

A Polygonnál mindig nagy hangsúlyt helyeztünk munkavállalóink képzésére, s mivel cégünk – az informatikai vállalkozások között rendhagyó módon – nagy számban foglalkoztat 45-50 feletti munkatársakat, fontos, hogy minden téren fel tudják venni a versenyt a fiatalabbakkal – nyilatkozta Gál György, ügyvezető. A Polygon két éve adta be pályázatát munkatársai komplex humánerőforrás képzése és a vállalat versenyképességének fokozása érdekében, de az oktatás – a bírálati idő elhúzódása és a képzőcégek kiválasztása miatt – csak idén májusban kezdődött.

Júliusig a cég munkatársai három különböző képzési terület tréningjein vettek részt, ki-ki a munkájához, szakmai előrelépéséhez segítséget nyújtó tréningeken. A szakmai, azaz projektmenedzsment, webprogramozás, Linux-oktatás mellett a keretből még értékesítési, pszichológiai és vezetői tréningeken vettek részt a munkatársak. A két hónapos oktatássorozat időszaka alatt összesen 448 képzési órát vehettek igénybe a munkavállalók, melynek 80%-át finanszírozta az unió.

A kkv-k versenyképességének fokozása mellett a pályázat egyik fő célkitűzése, hogy a munkavállalóknak olyan képesítést adjon, amely többnyire hasznosítható más vállalatoknál vagy munkaterületen, és így lényegesen növeli a munkavállaló foglalkoztathatóságát.